O modelo do trabalho hibrido surgiu como alternativa para as empresas que pretendem levar seus funcionários de volta para o ambiente de trabalho presencial.

Essa medida vem sendo tomada desde o inicio da flexibilização da pandemia, que foi o motivo de as pessoas precisarem deixar de comparecer ao escritório.

No caso do trabalho hibrido, os colaboradores poderão retornar as suas atividades normais em alguns dias da semana, intercalando com outros grupos de pessoas.

A versão permitirá que todos exerçam sua função presencialmente, sem precisar se preocupar com a proliferação do vírus por conta da aglomeração no escritório.

Muitos donos de empresas já consideram que essa forma de trabalho será usada daqui para frente, até mesmo com o fim da pandemia, já que ela também traz pontos positivos para a empresa.

Apesar de ser uma das novas apostas do mercado, muitas pessoas, ainda têm dúvidas sobre como ele funciona e os benefícios que ele pode oferecer para a empresa e também para os colaboradores.

Pensando nisso, preparamos um conteúdo completo sobre o assunto para você tirar todas as suas dúvidas.

O que é o modelo do trabalho hibrido?

A crise provocada pela Covid-19 que surgiu em 2020 forçou as empresas a operar de uma forma diferente do habitual.

Por conta das novas regras de distanciamento e isolamento social, o home office passou a ser uma das opções de trabalho para que os colaboradores pudessem seguir com as suas atividades.

No entanto, muitas companhias estão enfrentando problemas com esse estilo de trabalho como falta de estrutura, distância física dos colegas e até mesmo crises de ansiedade e estresse.

O modelo do trabalho hibrido é caracterizado pelo fato de as empresas trazem mais autonomia para os seus profissionais escolherem como, quando e onde desejam realizar as suas atividades.

E, por meio desse novo tipo de trabalho, os funcionários podem escolher entre fazer as suas tarefas em casa ou no escritório.

Com isso, o modelo do trabalho hibrido permite que exista um rodizio de pessoas dentro das dependências da empresa, enquanto uns trabalham de casa, outros fazem suas atividades presencialmente.

Além de evitar todos os problemas citados anteriormente, a recomendação de manter o distanciamento e não participar de aglomerações é mantida.

Quais as vantagens apresentadas pelo novo modelo do trabalho hibrido?

O novo modelo do trabalho hibrido traz diversas vantagens para o mercado de trabalho, no entanto, tanto a empresa quanto o colaborador pode se beneficiar desses benefícios.

Reduz os gastos básicos

Quando os funcionários passam a ir para a empresa apenas alguns dias na semana, a companhia reduz consideravelmente os seus gastos com energia elétrica, água e até mesmo transporte para o deslocamento do trabalhador.

Segurança para a saúde de todos

Com os escritórios adotando o modelo do trabalho hibrido para trabalhar com seus funcionários, a aglomeração no local será evitada.

Essa é uma medida de segurança para controlar a transmissão do vírus da Covid-19 dentre as pessoas, trazendo uma chance reduzida de contaminação para aqueles que vão ao escritório naqueles dias.

Nem todos os dias exigirão o deslocamento

A maioria dos trabalhadores conta com o transporte público para se deslocarem até o local de trabalho.

Com o modelo do trabalho hibrido, eles não precisarão se preocupar com o transporte para conseguir realizar suas tarefas diárias.

Por que o modelo do trabalho hibrido será essencial para o futuro do mercado?

À medida em que a tecnologia avança, as pessoas passam a contar com novas ferramentas em seu dia a dia.

Essas inovações, em quase todas as ocasiões, trazem a facilidade que nos permite fazer mais com muito menos.

Ou seja, a tendência é que as pessoas tenham cada vez mais recursos que facilitem a nossa rotina na vida pessoal e também na profissional.

Apesar de muitas empresas terem adotado o modelo do trabalho hibrido como uma medida emergencial, muitos gestores já perceberam que essa versão será bastante vantajosa para o negócio.

Com isso, muitas empresas já pensam em trazer essa versão de rodizio de funcionários para a sua realidade mesmo ao fim da pandemia.

A ferramenta que mudará o jeito como a sua empresa adota o modelo do trabalho hibrido

Quer conhecer um aplicativo que te auxilie na adaptação para o modelo do trabalho hibrido? Então conte com o Mamoru Biz.

Esse serviço permite a marcação de lugares no escritório, o check in via QR code e muitas outras atividades essenciais para o dia a dia de uma empresa nessa nova fase.

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