Hoje em dia nos encontramos em um cenário completamente diferente daquele que deixamos no início da pandemia e isso também traz como resultado um novo modelo de trabalho.

Com as atividades voltando gradativamente, muitas empresas buscam manter os seus funcionários em casa, mas sem abrir mão de leva-los ao escritório esporadicamente.

Essa atitude resulta em um regime de trabalho, do qual as pessoas intercalam o home office com os serviços presenciais.

Dessa maneira, é possível criar um rodízio de funcionários nas dependências da empresa, evitando a aglomeração de pessoas e controlando a proliferação do vírus da Covid-19.

Acontece que esse novo modelo de trabalho pode oferecer diversos benefícios tanto para o colaborador, quanto para a empresa.

Justamente por conta de existir tantas vantagens, muitos gestores já contam com a redução do espaço no escritório mesmo depois do fim da pandemia.

Para a grande maioria das pessoas, essa versão de serviço ainda é uma incógnita, por isso, preparamos um conteúdo completo sobre o assunto, para que você tire todas as suas dúvidas sobre o modelo de trabalho que promete um futuro inovador para os negócios.

Quais as principais vantagens do novo modelo de trabalho?

Como foi dito anteriormente, o novo modelo de trabalho pode oferecer diferentes vantagens para as pessoas que estão envolvidas nele.

Veja quais são as principais delas e como elas podem afetar no dia a dia de um funcionário e da empresa:

Custos reduzidos

Como o número de pessoas na empresa diariamente será menor, os gastos com a manutenção do local acabam reduzindo drasticamente.

Por exemplo: vale transporte, luz, água, aluguel, equipamentos, etc.

Dependendo também do tamanho da equipe, existe a possibilidade de alugar espaços de coworking, com valores mais acessíveis, apenas quando for necessário reunir o seu time.

Menor rotatividade

Quando os profissionais não têm a obrigação de ir todos os dias para a empresa apenas para cumprir o seu horário, eles se sentem mais valorizados em seus cargos e tendem a permanecer mais tempo em sua função.

Além disso, colaboradores e candidatos passam a ter uma percepção muito melhor sobre a marca.

Comodidade

A possibilidade de trabalhar em casa durante um período, é bastante cômoda para quem tem uma boa estrutura para fazer o home office.

Com isso, a pessoa não precisará se deslocar, podendo fazer tudo o que precisa pela internet.

Ganho de tempo

Uma vez que o colaborador não precisa perder horas no transporte ou no trânsito todos os dias, o novo modelo de trabalho permite que ele gerencie melhor a forma de gastar o seu tempo.

Além de o funcionário ser mais produtivo, ele também aproveita de benefícios para a sua saúde, o que afeta diretamente na sua vida pessoal e profissional.

Como implementar esse novo modelo de trabalho?

É muito comum enfrentar dificuldades para implementar o novo modelo de trabalho na sua empresa.

Por conta disso, antes de adotar esse sistema, é necessário fazer um bom planejamento de como as tarefas serão realizadas.

Use ferramentas digitais ao seu favor, de forma que elas possam otimizar o seu tempo e serviço no dia a dia.

Para isso, você pode contar com a Mamoru Biz, um sistema que permite que você gerencie a rotação de funcionários no seu escritório.

Se você se interessou por essa ferramenta e deseja saber mais sobre ela, conte com a Colorkrew e com a sua equipe de especialistas.

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